Recruitment & Employer branding specialist
- Beheren en up-to-date houden van vacatures en kandidatenpools
- Voortdurend monitoren, proactief opvolgen en begeleiden van kandidaten in het werving- en selectieproces

Wil jij een veelzijdige rol in recruitment en employer branding waarin je helpt talent aan te trekken en Vermetten als werkgever sterker op de kaart te zetten? Wil jij bijdragen aan de groei van een dynamische en groeiende organisatie in Noord-Brabant? Heb jij een hands-on mentaliteit en ben je een kei in coördineren? Aarzel dan niet langer, want dit is jouw kans!
Wat ga jij doen?
- Employer branding versterken via LinkedIn en andere kanalen;
-
Kandidaten opvolgen en begeleiden door het gehele selectieproces;
-
Vacatures en talentpools beheren in ons recruitmentsysteem;
-
Zelfstandig recruitmentcampagnes opzetten en optimaliseren;
-
Samenwerken met interne en externe partners om Vermetten als werkgever op de kaart te zetten;
Wat bieden wij jou?
Een baan met veel vrijheid om de functie naar eigen hand te zetten en bij te dragen aan de belangrijke, autonome groei van de Vermetten Groep. Een functie die je kunt uitvoeren vanaf elk van onze kantoren en deels vanuit huis, afgestemd op wat voor jou en de collega’s die je ondersteunt het beste werkt.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een salaris tussen € 2.500,- en € 3.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
- De kans om aan je vitaliteit te werken met onze fietsleaseregeling;
- Een (naar keuze) ingerichte thuiswerkplek met zit- en sta bureau en beeldscherm zodat je van alle gemakken voorzien bent;
- Flexibiliteit in je werkplek. Sommige dagen werk je op kantoor, en andere dagen werk je vanuit huis. Jij vult het in op de manier die voor jou het prettigst werkt;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- De mogelijkheid om korting op jouw aanvullende zorgverzekering te krijgen;
- Een premievrije pensioenregeling en goede WIA-verzekering;
Wie ben jij?
- Jij bent iemand die moeiteloos schakelt tussen verschillende taken en stakeholders. Coördineren en organiseren gaan je natuurlijk af, en je hebt een scherp oog voor talent. Met jouw creatieve ideeën draag je bij aan een sterke employer branding en zorg je ervoor dat recruitmentprocessen soepel verlopen. Verder beschik je over:
-
Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
-
Sterke communicatieve, overtuigende en coördinerende vaardigheden;
-
Affiniteit met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of employer branding;
-
Een gestructureerde en proactieve werkhouding;
Ben jij klaar om de regie in handen te nemen en Vermetten te laten groeien als werkgever van keuze? Solliciteer direct of neem contact op met Daniel Alfrink, onze HR Directeur via 06-24141803 of daniel.alfrink@vermetten.nl en wie weet ben jij binnenkort onze nieuwe Recruitment & Employer branding specialist!
Een e-assessment is onderdeel van de wervingsprocedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure.
En op zijn tijd bouwen we graag een feestje
BEKIJK ONZE KERSTBORREL AFTERMOVIE
Wat je toekomstige collega’s over Vermetten zeggen
-
- Medewerkersblog4 minuten
- Medewerkersblog4 minuten
- Medewerkersblog3 minuten
Alle stappen
Solliciteren zonder gedoe
-
Jij
solliciteertWe bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste
contactWe bellen je om een eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen mag je dan natuurlijk al stellen.
-
Elkaar
ontmoetenIn het eerste gesprek is het ons doel om elkaar te leren kennen en te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
-
Het tweede
gesprekJij en wij enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in waarin we wat meer de diepte in gaan.
-
Voorstel &
aan de slagAls er een goede match is met jou, de vacature en onze cultuur, dan doen we je een voorstel om in dienst te treden