Junior salarisadministrateur
Het mooie vak van salarisadministrateur leren door middel van opleidingen en begeleiding van ervaren collega’s. Klinkt dat je als muziek in de oren? Neem dan de eerste stap in jouw carrière als junior salarisadministrateur bij Vermetten.
Wat ga je doen als junior salarisadministrateur?
Jij bent belangrijk voor onze klanten, want jij zorgt ervoor dat hun medewerkers op tijd het juiste bedrag aan loon ontvangen. Maar dat is niet het enige, bij het vak van salarisadministratie komt nog veel meer kijken! Denk maar eens aan de aangifte loonheffingen en pensioenaangiften. Allemaal werkzaamheden die horen bij het vak van salarisadministrateur én die wij je gaan leren. Want als startend salarisadministrateur hoef je nog geen jarenlange ervaring met de werkzaamheden te hebben, als je het maar interessant vindt, leergierig bent en een goed gevoel voor administratie en cijfers hebt!
In de praktijk betekent dit dat je je o.a. bezighoudt met:
Verwerking van (eenvoudige) salarisadministraties, inclusief het opstellen van betaalspecificaties, loonjournaalposten, aangifte loonheffingen en pensioenaangiften;
Geven van adviezen aan klanten over de toepassing van cao’s, de inrichting van de salarisadministraties en fiscaalvriendelijke beloningscomponenten;
Meedenken over de verbreding en verdieping van onze dienstverlening en hier samen met collega’s uitvoering aan geven.
Je wordt bij je werkzaamheden begeleid door ervaren collega’s. Zij coachen jou ook op de ontwikkeling van je persoonlijke competenties en vakkennis.
Wat bieden wij jou?
Een baan waarin werkplezier en vrijheid centraal staan. Je komt binnen in een informele organisatie met korte lijnen. Hét verschil maken we met onze cultuur. Zonder gedoe is de kapstok voor onze samenwerking en omgang met elkaar en met onze klanten. Ongedwongen, altijd professioneel en met ruimte om jezelf snel te ontwikkelen.
Naast je werkzaamheden bij Vermetten bieden wij je graag de gelegenheid om jouw kennis snel te vergroten middels het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL), welke je al in 6 maanden kunt afronden. Heb je de smaak te pakken? Dan kun je je verder verdiepen in het vak door bijvoorbeeld de Vakopleiding Payroll Services (VPS) te volgen. Of wat te denken van een complete bacheloropleiding Management Payroll Services?
Daarnaast kun je rekenen op:
Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
Een reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer, waarvan €0,19 netto en €0,07 bruto;
De keuze om 32, 36 of 40 uur per week te werken;
De mogelijkheid om maximaal de helft van je werktijd vanuit huis te werken, als je dit fijn vindt natuurlijk. Op kantoor ben je ook hartstikke welkom;
27 vakantiedagen op fulltime basis;
8% vakantiegeld;
Een premievrije pensioenregeling en goede WIA-verzekering;
Flexibele werktijden;
De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied, o.a. door het volgen van opleidingen/cursussen waarvoor we een goede studieregeling hebben.
En natuurlijk een gezellig en ambitieus team waar onze ‘zonder gedoe’ werkwijze voorop staat!
Wie is Vermetten?
Deskundig, daadkrachtig en doeltreffend. Zonder gedoe. Dat is Vermetten. Vanaf onze vestigingen in Gilze, Tilburg, Diessen, Roosendaal, Waalwijk en Etten-Leur bieden wij onze klanten een breed pakket aan financiële diensten en advies. Verspreid over deze vestigingen werken ongeveer 250 collega’s. Elk kantoor is kleinschalig en overzichtelijk waardoor iedereen elkaar goed kent. Mét de professionaliteit van een grote organisatie.
We maken graag hét verschil voor onze klanten. Dat lukt ons alleen met betrokken, enthousiaste en deskundige medewerkers. Het creëren en behouden van werkplezier en energie staat dus voorop.
Ons Loonadvies team bestaat uit Inge (manager), Jorrit (teamleider) en 12 salarisadministrateurs/-adviseurs. Daarnaast wordt er veel samengewerkt met het team HR advies.
En op zijn tijd bouwen we graag een feestje
BEKIJK ONZE KERSTBORREL AFTERMOVIE
Wat je toekomstige collega’s over Vermetten zeggen
- Medewerkersblog3 minuten
- 4 minuten
- Medewerkersblog4 minuten
- Medewerkersblog4 minuten
Alle stappen
Solliciteren zonder gedoe
-
Jij
solliciteertWe bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste
contactWe bellen je om een eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen mag je dan natuurlijk al stellen.
-
Elkaar
ontmoetenIn het eerste gesprek is het ons doel om elkaar te leren kennen en te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
-
Het tweede
gesprekJij en wij enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in waarin we wat meer de diepte in gaan.
-
Voorstel &
aan de slagAls er een goede match is met jou, de vacature en onze cultuur, dan doen we je een voorstel om in dienst te treden