“Het lijkt misschien een zakelijk beroep, maar uiteindelijk draait het om mensen helpen. Dat maakt dit werk zo mooi.”

Van zelfstandig kantoor naar onderdeel van Vermetten

Babette is 50 jaar en werkt inmiddels 1,5 jaar bij Vermetten. Haar loopbaan begon niet direct bij Vermetten: na een aantal jaar bij een grote organisatie te hebben gewerkt, startte ze in 2012 bij Koenders Advies, waar ze in 2018 mede-eigenaar werd. In 2024 maakte het kantoor bewust de keuze om zich aan te sluiten bij Vermetten. “Dat bleek een hele goede beslissing. Opeens heb je er circa 400 collega’s bij. Heel leuk! Er is altijd iemand om mee te sparren of te overleggen.”

Het mooie aan dit vak is dat je mensen echt helpt.

Specialistische kennis, maar nooit alleen

Babette is op haar locatie van Vermetten bezig met het opstarten van een aparte praktijk, met focus op family business, een specialistisch onderdeel binnen Vermetten. Denk aan estate planning, vermogensoverdracht, huwelijkse voorwaarden en testamenten. “Het mooie aan dit vak is dat je mensen echt helpt. Het zijn niet alleen fiscale keuzes, maar vaak ook emotionele keuzes. Juist dat maakt het werk zo dankbaar.”

Hoewel Babette een duidelijk specialisme heeft, is haar werk allesbehalve eentonig. “Ik zit in de algemene adviespraktijk. Dus naast estate planning komen er ook advieswerkzaamheden op verschillende gebieden voorbij, met name voor de DGA en familiebedrijven.” Daarnaast zijn bezwaarschriften en boekenonderzoeken ook onderdeel van haar werkzaamheden. “Die afwisseling maakt het leuk.”

Meer dan cijfers alleen

Wat veel mensen verrast is dat belastingadvies geen ‘kil’ beroep is. “Rekenen doe ik bijna niet. Dat komt pas op het allerlaatste moment. Eerst luister je naar wat iemand echt wil bereiken. Het doel is niet de belastingbesparing zelf, maar wat iemand met zijn vermogen mogelijk wil maken.”

Volgens Babette zit daar ook de kern van goed advies. “Niet meteen denken: dit is fiscaal het slimst. Eerst begrijpen wat iemand wil en dan kijken hoe je dat zo goed mogelijk kunt regelen.”

Er is weinig hiërarchie. De drempel om iets te zeggen of te vragen is laag en dat werkt prettig.

Werken bij Vermetten: open en betrokken

Wat werken bij Vermetten volgens haar onderscheidend maakt? “Als je een idee hebt, wordt er altijd naar je geluisterd. Dat betekent niet dat alles meteen wordt uitgevoerd, maar je krijgt wel de ruimte om mee te denken.” Ook starters worden snel betrokken. “Je zit hier niet alleen maar aangiftes te maken. Je wordt meegenomen in dossiers, gesprekken en beslissingen. Dat maakt dat je snel groeit.” De sfeer omschrijft Babette als gemoedelijk. “Er is weinig hiërarchie. De drempel om iets te zeggen of te vragen is laag en dat werkt prettig.”

Blijven leren en ontwikkelen

Het fiscale vak verandert continu. Wetgeving wijzigt soms zelfs meerdere keren per jaar. “Dat maakt het soms lastig, maar ook interessant. Bijblijven is een kwestie van bijscholen, veel lezen en kennis delen.” Babette schrijft zelf regelmatig voor vakbladen en voor de nieuwsbrieven en nieuwsartikelen van Vermetten. Hiervoor werkt ze samen met werkstudenten. “Die combinatie van inhoud, schrijven en samenwerken maakt het werk extra leuk.”

De gouden tip voor toekomstige collega’s

Tot slot heeft ze een duidelijke tip voor wie overweegt belastingadviseur te worden: “Luisteren, echt luisteren en niet meteen in oplossingen schieten, maar eerst begrijpen wat iemand wil.” Daar begint goed advies, want, zoals ze zelf zegt: “Het lijkt misschien een zakelijk beroep, maar uiteindelijk draait het om mensen helpen. Dat maakt dit werk zo mooi.”

Werken bij Vermetten: samenwerken met vertrouwen

Uit het verhaal van Babette blijkt dat werken bij Vermetten draait om vertrouwen en samenwerking. Sinds de aansluiting bij Vermetten ervaart ze meer ruimte om haar werk op een ondernemende manier in te richten en collega’s te betrekken wanneer dat nodig is. Dankzij de schaal van de organisatie is er altijd vakinhoudelijke kennis beschikbaar om mee te sparren, terwijl de werksfeer persoonlijk en laagdrempelig blijft.

Ze benadrukt dat er weinig hiërarchie is en dat ideeën altijd bespreekbaar zijn. Die open manier van samenwerken geldt niet alleen voor ervaren collega’s, maar juist ook voor starters, die vanaf het begin worden betrokken bij dossiers en gesprekken. Het ontbreken van een vast carrièrepad is een kracht, hierdoor krijg je vertrouwen en verantwoordelijkheid om je eigen route te bepalen, binnen een organisatie waar samenwerken vanzelfsprekend is.

Benieuwd hoe het is om op jouw manier impact te maken binnen een betrokken en deskundig team? Ontdek de vacatures en vind jouw plek bij Vermetten.