“Door de Brabantse werksfeer voelde ik me hier gelijk thuis.”

Sinds 1 juli werkt Lars Braspenning officieel bij Vermetten als junior salarisprofessional. Daarvoor werkte hij al een half jaar bij Vermetten als gedetacheerde vanuit Young Capital. “Mijn collega’s gaven me meteen het gevoel dat ik een van hen was, zelfs toen ik nog niet officieel in dienst was. Hierdoor voelde ik me meteen thuis”.

Gelijk op zijn plek bij Vermetten

Na vier jaar bij een bank te hebben gewerkt, koos Lars bewust voor een traineeship loonadministratie via Young Capital. Hij wilde ervaring opdoen in het vakgebied en tegelijkertijd zijn Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) halen. Na het behalen van zijn diploma kwam hij bij Vermetten terecht. Lars: “Ik zat voor het eerst écht op mijn plek. De kernwaarden van Vermetten passen bij mij, ik heb een goede klik met het team en ik vind de werkzaamheden ontzettend leuk. Na het uitgesproken vertrouwen en de potentie die Vermetten in mij zag, wilde ik graag bij Vermetten in dienst treden.  

Goede start door hulpvaardige collega’s

Toen Lars in januari bij Vermetten begon, was het een drukke periode op zijn afdeling. Voor salarisprofessionals zijn december en januari de drukste maanden vanwege de wetswijzigingen en nieuwe regelingen rond de jaarovergang. Lars vertelt: “Tijdens het sollicitatiegesprek informeerden ze me hier over. Ik kreeg een onboardingsproces, maar niet zo uitgebreid als ze zelf wilden.” Gelukkig ondervond Lars hier weinig hinder van. “Ondanks de drukte voelde ik me nooit bezwaard om vragen te stellen. Mijn collega’s stonden altijd klaar om te helpen,” vertelt hij enthousiast.

Geen werkdag is hetzelfde

De werkzaamheden van Lars zijn zeer divers en geen dag is hetzelfde. Door de voortdurende wijzigingen in wetten en regelgevingen blijft hij constant up-to-date en ondersteunt hij klanten met deze veranderingen. Lars: “Ik krijg veel energie van het oplossen van complexere vraagstukken. Het is leuk als ik echt moeite moet doen om een vraagstuk op te lossen en het niet meteen kan afhandelen omdat ik dingen moet uitzoeken. Denk aan vragen over ouderschapsverlof en geboorteverlof, die recent zijn doorgevoerd en waar we volop mee bezig zijn voor klanten.” Daarnaast verloont Lars klanten en beantwoordt hij vragen over salarissen, loonstroken, pensioen en uitkeringen.

Brabantse werksfeer

Wat typeert Vermetten? Lars antwoordt enthousiast: “De Brabantse werksfeer!” Hiermee bedoelt hij vooral mee de informele en laagdrempelige werkomgeving. “Het voelt niet hiërarchisch; je kunt overal binnenlopen om vragen te stellen. Vanaf het begin voelde ik me een van hen, zelfs toen ik nog niet officieel in dienst was. Dat komt met name door de fijne en warme sfeer onderling,” aldus Lars. Ook de klanten komen voornamelijk uit Brabant. Hij voegt toe: “Je merkt meteen dat het contact met klanten heel informeel is en dat is erg prettig.”

Trainingen en workshop van de Vermetten Academy

Bij Vermetten zijn er volop ontwikkelingsmogelijkheden. Je kunt trainingen en workshops volgen bij de Vermetten Academy. “Je kunt zelf aangeven wat je wilt volgen, maar ook als je leidinggevende iets interessants vindt, laten ze jou dat weten. Ik vond het bijvoorbeeld altijd spannend om klanten te bellen. Een communicatietraining volgen om beter met lastige klanten om te gaan, is dan zeker mogelijk.”

Lars roept op: “Ben jij analytisch sterk, heb je oog voor detail en kan je gestructureerd werken? En spreken de kernwaarden van Vermetten je aan? Sluit je dan aan bij ons team van salarisprofessionals!” Bekijk de vacature van salarisprofessional of een van de andere openstaande vacatures.