“Als ik een idee heb, dan mag ik het gewoon gaan doen.”

Ikbal Elazizi-Et-Talabi is sinds februari belastingadviseur bij Vermetten en geniet van haar werk en de samenwerking met collega's. Daarnaast is ze ook onderdeel van het fiscale directieteam. Ze vertelt over haar inspirerende ervaringen, de bedrijfscultuur en waarom ze voor Vermetten koos. Lees verder en ontdek wat haar functie zo bijzonder maakt en hoe zij bijdraagt aan de visie en missie van Vermetten.

 

Een échte bijdrage leveren

Wat Ikbal zo leuk vindt aan haar werk, is het begeleiden van de diverse klanten en haar collega's. "Mentoring en coaching geven me veel voldoening. Hoewel ik pas sinds februari bij Vermetten werk en nog bezig ben om mijn plek volledig te vinden, voel ik me al goed geïntegreerd.” Ikbal werkt veel samen met de verschillende vestigingen van Vermetten. “We denken echt met elkaar mee, we delen onze kennis en we kijken altijd naar verbeteringen.” Dat is precies wat haar zo aansprak in deze functie. “Ik wil graag echt iets bijdragen aan de ontwikkeling van Vermetten en aan het uitdragen van de visie en missie van het bedrijf.” 

 

Het eerste contact met Vermetten

Hoe Ikbal bij Vermetten terechtkwam? “Rob van den Bosch, directeur fiscaal, nam contact met me op toen ik net bij mijn vorige baan werkte. We hadden een goed gesprek en hielden contact, maar ik ondernam verder geen stappen. Toen vorig jaar mijn vader overleed, veranderden mijn prioriteiten. Ik ben heel anders naar het leven gaan kijken. Dat maakte het voor mij makkelijker om deze stap te maken.” Toen Ikbal op gesprek kwam bij Rob, verliep dat gelijk goed. “Wat me zo aansprak was dat het een écht gesprek was. Rob was open en vertelde over de ambities van Vermetten. Die sloten goed aan bij mijn ambities en ik wilde hier graag een bijdrage aan leveren.”

 

Elk kantoor behoudt hun eigen cultuur

Ikbal werkt op twee vestigingen, Etten-Leur en Roosendaal. "Wat ik mooi vind aan Vermetten is dat, ondanks dat er veel aansluitingen zijn, elk kantoor hun eigen cultuur behoudt," vertelt Ikbal. “Qua werkwijze en kernwaarden passen alle kantoren uiteraard bij Vermetten, maar de werkcultuur verandert niet omdat het kantoor zich heeft aangesloten bij Vermetten. Elk kantoor heeft zijn eigen waarde en een eigen gemoedelijke sfeer. Dat merk je ook in Etten-Leur en Roosendaal. Beide culturen bieden unieke voordelen."

 

Een mooie visie op werk

Als 41-jarige heeft Ikbal een duidelijke visie ontwikkeld over haar rol en bijdrage binnen Vermetten. "Toen ik jonger was, vond ik alles leuk," zegt ze, "maar nu denk ik echt na over wat mijn bijdrage is en waar de organisatie heen gaat. Je werk moet een fijne plek zijn, maar je moet zelf nadenken over de definitie van ‘een leuke werkplek’. Je bent zelf verantwoordelijk voor wat je graag anders zou willen zien. Dat kan soms lastig zijn, je bent immers ook maar een mens. Maar dat is wel wat het verschil maakt voor jezelf en anderen."

 

Verantwoordelijkheid nemen

Tijdens haar studie ontdekte Ikbal dat de nadruk vaak lag op het vermijden van fouten. "Je mag ervan leren, zeggen ze, maar als het zich voordoet, is dat niet altijd acceptabel," merkt Ikbal op, vooral in de fiscale wereld. Ze benadrukt het belang van verantwoordelijkheid nemen: "Dat je een fout maakt, kan gebeuren. Waar geen fouten worden gemaakt, wordt niet gewerkt, zei een collega ooit. Je moet je alleen niet verschuilen achter de fout, maar je verantwoordelijkheid nemen. Daarom geef ik mijn collega’s altijd de ruimte om fouten te maken én deze goed uit te leggen.”

 

Jezelf ontwikkelen bij Vermetten

Bij Vermetten staat de ontwikkeling van medewerkers centraal, zoals blijkt uit de Vermetten Academy. "We bieden vaktechnische opleidingen aan, maar ook opleidingen die soft skills verbeteren, zoals effectief communiceren en timemanagement," vertelt Ikbal. Regelmatig zijn er ook sessies over onderwerpen als welzijn en vitaliteit. Ikbal volgde zelf het management development programma. "Het programma liet me de organisatie beter leren kennen en zette me aan het denken over mijn rol," legt ze uit. Ze benadrukt de waarde van deze trainingen: "Ze geven je tools om beter te presteren en dat geeft zelfvertrouwen. Bovendien leren collega's van verschillende vestigingen elkaar kennen, wat de samenwerking versterkt.”

 

Groei en ontwikkeling, zonder gedoe

Ikbal voorziet een mooie toekomst bij Vermetten. Haar ambities? “Voor mij is het belangrijk dat ik een rol wil spelen in de groei en ontwikkeling van Vermetten. Hoe dat er precies uit ziet, moet nog blijken. Eerst wil ik deze rol mij helemaal eigen maken. Gelukkig krijg ik daar echt de ruimte voor. Als ik een idee heb, is het een kwestie van een balletje opgooien en dan mag ik het gaan doen. Dat vind ik ook perfect passen bij de kernwaarden van Vermetten, want dat is pas ‘zonder gedoe!’”

 

Ambieer jij ook een rol als belastingadviseur? Ikbal deelt graag haar tips: “Wees betrouwbaar, sta open voor feedback en stel veel vragen. Alleen al door te vragen ‘Hoe gaat het met je?’ kom je erg ver. Blijf nieuwsgierig!” Ook nieuwsgierig geworden? Bekijk de openstaande vacatures bij Vermetten!