Snel uw antwoord vinden

Zonder gedoe

Meest gezochte onderwerpen

Gilze
Fulltime
Parttime

Corporate recruiter

  • Parttime of fulltime werken, jij kiest!
  • Recruitment volgens jouw visie. Je krijgt alle vrijheid!
Gilze 24 - 40 uur
Corporate recruiter

Vermetten groeit! Help jij ons verder te komen? Als corporate recruiter ben jij cruciaal, want zonder nieuwe collega’s geen verdere groei. Hoe je de werving aanpakt? Dat laten we graag aan jou over. Bij Vermetten krijg je vertrouwen en vrijheid vanaf je eerste dag, zodat jij zonder gedoe kunt werken volgens jouw visie en overtuiging.  

Wat ga je doen als corporate recruiter?

Dat bepaal jij grotendeels zelf. Wij groeien snel en hebben heel wat vacatures waar jij je – samen met je collega junior recruiter - in vast kunt bijten, maar de functie is veel breder dan operationeel recruitment. Je kijkt niet alleen naar de huidige vraag vanuit de business, maar denkt vooruit en komt met ideeën en plannen om Vermetten als werkgever sterk op de markt te zetten. Zodat we ook in de toekomst de juiste talenten aan ons kunnen blijven binden. En wat daarvoor nodig is? Daarvoor luisteren we graag naar jou, jij bent de expert! 

In de praktijk betekent dit dat je je o.a. bezighoudt met: 

  • Recruitment projecten initiëren en uitvoeren, zoals optimalisatie van de kandidaatbeleving, stimuleren van referral recruitment, het begeleiden van collega’s met een slimme inzet van Linkedin en meer; 
  • Operationeel recruitment, in samenwerking met onze junior recruiter. Jij richt je op complexe vacatures, bent sparringpartner van het management, onderhoudt contact met externe recruitment partners en coacht en begeleidt je junior recruitment collega; 
  • Employer branding en jobmarketing. In samenwerking met onze marketing collega’s en ons marketingbureau zorg jij ervoor dat iedereen in de omgeving ons kent en weet waar wij voor staan als werkgever. 

Wat bieden wij jou?

Allereerst: een baan waar jij gezien wordt als expert en je alle ruimte krijgt om jouw stempel te drukken op ons werkgeversmerk en onze werving & selectie. Er zijn weinig kaders, veel vertrouwen om te doen en realistische verwachtingen. Onze organisatie is informeel met korte lijnen en toegankelijke en behulpzame collega’s.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Een reiskostenvergoeding van €0,26 per kilometer, waarvan €0,19 netto en €0,07 bruto;
  • De keuze om parttime of fulltime te werken;
  • De mogelijkheid om maximaal de helft van je werktijd vanuit huis te werken, als je dit fijn vindt natuurlijk. Op kantoor ben je ook hartstikke welkom;
  • 27 vakantiedagen op fulltime basis;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een premievrije pensioenregeling en goede WIA-verzekering;
  • Flexibele werktijden;
  • Een bonusregeling bij het aanbrengen van nieuwe klanten.

En natuurlijk een gezellig en ambitieus HR team waar onze ‘zonder gedoe’ werkwijze voorop staat!

Wie ben jij?

Jij bent onze business partner op het gebied van recruitment. Je gelooft in de kracht van employer branding en jobmarketing en draagt jouw visie intern en extern uit. Je zoekt makkelijk de samenwerking met collega’s en externe partijen en vindt het heerlijk om te bouwen. Je komt met nieuwe ideeën die je vervolgens uitvoert en evalueert. Jouw enthousiasme is aanstekelijk en daarmee weet je collega’s te stimuleren om actief in hun netwerk te kijken naar potentiële, nieuwe collega’s. 

Het is erg handig als je – naast je recruitment ervaring - al enige kennis hebt van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie, want wij realiseren ons heel goed dat je tegenwoordig als werkgever niet meer zonder een sterk werkgeversmerk kunt. Wij hebben een cultuur waar we heel trots op mogen zijn, maar we moeten dit nog wel bij de juiste mensen en op de juiste manier over zien te brengen. Daar horen we graag jouw mening en ideeën over! 

Wie is Vermetten?

Deskundig, daadkrachtig en doeltreffend. Zonder gedoe. Dat is Vermetten. Vanaf onze vestigingen in Gilze, Tilburg, Diessen, Roosendaal, Waalwijk en Etten-Leur bieden wij onze klanten een breed pakket aan financiële diensten en advies. Verspreid over deze vestigingen werken ongeveer 250 collega’s. Elk kantoor is kleinschalig en overzichtelijk waardoor iedereen elkaar goed kent. Mét de professionaliteit van een grote organisatie.

We maken graag hét verschil voor onze klanten. Dat lukt ons alleen met betrokken, enthousiaste en deskundige medewerkers. Het creëren en behouden van werkplezier en energie staat dus voorop.

Ons HR team bestaat uit Susanne (HR manager), Bowien (interim HR adviseur), Soumaya (HR officer), Vishal (interim recruiter) en Anouk (junior recruiter). We verwelkomen jou graag in ons team! 

Solliciteren of meer informatie?

Ben je meteen enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, solliciteer dan direct via onze site. Wil je graag meer weten over de functie en/of over Vermetten? Vishal vertelt je met veel plezier alles wat je wilt weten. Je bereikt hem via 06-28631264 of solliciteren@vermetten.nl.

Alle stappen

Solliciteren zonder gedoe

  • Jij
    solliciteert

    We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

  • Het eerste
    contact

    We bellen je om een eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen mag je dan natuurlijk al stellen.

  • Elkaar
    ontmoeten

    In het eerste gesprek is het ons doel om elkaar te leren kennen en te ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  • Het tweede
    gesprek

    Jij en wij enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in waarin we wat meer de diepte in gaan.

  • Voorstel &
    aan de slag

    Als er een goede match is met jou, de vacature en onze cultuur, dan doen we je een voorstel om in dienst te treden

Enthousiast geworden?

Solliciteer direct

Daniël Alfrink, HR Directeur, over de no nonsens cultuur

“Ik doe het juiste werk, in de juiste omgeving.”

Daniël Alfrink is in maart 2022 in dienst getreden als HR-adviseur binnen het Vermetten HR advies team. Ondertussen is Daniël benoemd tot HR-directeur en daarmee verantwoordelijk voor de aansturing van HR intern en HR-advies extern. Ambities waarmaken en kwaliteit nastreven in een dynamische omgeving. De no nonsens cultuur spreekt tot de verbeelding. “Een gemoedelijke sfeer, zonder gedoe. Niet te ingewikkeld, gewoon goed.” Aldus Daniël.