HR-medewerker
-
Een unieke functie, als spin in het web van specialisten op het gebied van arbeidsrecht, loonadministratie, fiscalisten, accountants en natuurlijk HR.
- Je zet je graag in voor de verdere professionalisering van onze HR adviespraktijk.

Wil jij als HR-medewerker met jouw HR of (arbeid juridisch) arbeidsjuridische kennis en administratieve kwaliteiten onze klanten ondersteunen? Zoek jij een overzichtelijk team van specialisten om aan op te trekken en werk je graag afwisselend thuis en op één van onze kantoren in Brabant? Neem dan de volgende stap in je carrière bij Vermetten.
Wat doe je als HR-medewerker?
Als HR-medewerker bij onze HR adviespraktijk sta je onze klanten bij op het gebied van allerhande HR kwesties. Je beantwoordt vragen van klanten, stelt overeenkomsten op en je zorgt voor een up-to-date HR administratie. In samenwerking met de HR-consultants ben jij dé ondersteuner voor onze klanten op het gebied van HR en arbeidsrechtelijke zaken.
- Als HR-medewerker richt jij je op onder meer de volgende werkzaamheden:
- Opstellen en uitwerken van arbeids- en vaststellingsovereenkomsten en bijbehorende correspondentie;
- Het klant-specifiek maken van diverse reglementen, formulieren, checklists, brieven en verklaringen;
- Ondersteuning bieden bij het opstellen van functieprofielen, inschalen van personeel en het toepassen van de cao;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten met HR-gerelateerde vragen;
- Samenwerken met onze collega’s van de loonadministratie;
- Het ontwikkelen van templates en bijdragen aan communicatie uitingen om de dienstverlening zowel in- als extern blijvend onder de aandacht te brengen.
- Je zet je graag in voor de verdere professionalisering van onze HR adviespraktijk. Je krijgt de ruimte om mee te denken over nieuwe producten en dienstverlening, we horen graag jouw ideeën over efficiënte samenwerking en laten ons verrassen door je organisatietalent om diverse in- en externe specialisten bij elkaar te brengen. Alles om de klant zo goed en efficiënt mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Wat bieden wij jou?
Een unieke functie, als spin van het web van specialisten op het gebied van arbeidsrecht, loonadministratie, fiscalisten, accountants en natuurlijk HR. Een informele en professionele cultuur waarbinnen ruimte is voor eigen inzichten en ondernemerschap. Zonder gedoe is de kapstok voor onze samenwerking en omgang met elkaar en met onze klanten. Het gaat daarbij om jouw werkplezier. Daarbij maken we het graag gezellig met elkaar gedurende een werkdag. Een kopje koffie of thee voor elkaar halen, even het weekend evalueren en elkaar helpen waar nodig. Het klinkt zo eenvoudig en juist déze kleine dingen maken een wereld van verschil.
Verder bieden wij jou:
- Een marktconform salaris tussen €2.600,- en €3.600,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een full- of parttime contract, waarvan tot 50% vanuit huis gewerkt mag worden, als je dit fijn vindt natuurlijk. Op kantoor ben je ook hartstikke welkom;
- 27 vakantiedagen op fulltime basis;
- 8% vakantiegeld;
- Een netto reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, waarvan €0,21 netto en €0,035 bruto;
- Een premievrije pensioenregeling én een WIA-verzekering;
- De mogelijkheid om korting op jouw aanvullende zorgverzekering te krijgen;
- Laptop en tegemoetkoming in de telefoonkosten;
- Opleidingen op maat via onze Vermetten Academy;
- Flexibele werktijden in een informele en professionele werkomgeving.
Wie ben jij?
Jij bent die georganiseerde professional waar je altijd op kunt rekenen. Zonder moeite schakel je in een dynamisch omgeving tussen klanten en collega’s, bewaakt prioriteiten en weet het overzicht te bewaren. Je gaat accuraat en discreet te werk. Met jouw kennis van het arbeidsrecht kun je zelfstandig overeenkomsten opstellen en klantvragen uitzoeken en beantwoorden. Je vindt het leuk om in contact te staan met een verscheidenheid aan klanten en collega’s en dat zorgt dat alles op rolletjes loopt! Dit is een baan voor jou als je:
- HBO werk- en denkniveau hebt;
- Meerdere jaren ervaring hebt met personeelsadministratie of juridische ondersteuning;
- Kennis hebt van en interesse hebt in arbeidsrecht en sociale zekerheid;
- Communicatief vaardig bent, zowel telefonisch als op schrift;
- Accuraat en vaardig bent in Microsoft Office;
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal hebt.
Wie is Vermetten?
Vanaf negen vestigingen verspreid over Noord-Brabant maken wij graag hét verschil voor onze klanten. Dat lukt ons alleen met betrokken, enthousiaste en deskundige medewerkers. Elk kantoor is kleinschalig en overzichtelijk waardoor iedereen elkaar goed kent. Mét de professionaliteit van een grote organisatie. Als ondernemend werknemer draag jij bij aan onze passie voor ondernemen en aan het succes van onze klanten.
Ondernemend werknemerschap is je eigen pad uitstippelen en zelf keuzes maken. Wij bieden jou de faciliteiten en zorgen voor rugdekking waar nodig is. Werken bij Vermetten betekent werken in een lerende organisatie, op basis van openheid en gelijkwaardigheid.
Wanneer je werkt bij Vermetten draait alles om deskundigheid, daadkracht en doeltreffendheid. En dat zonder gedoe.
Onze klanten hebben behoefte aan onze expertise op het gebied van HR. Van een eenvoudige vraag over een personeelsregeling tot een complexe vraag over disfunctioneren van een werknemer. Met de HR adviespraktijk vullen wij die behoefte voor hen in. De vraag naar onze expertise groeit en er is dan ook ruimte voor een nieuwe collega.
Solliciteren of meer informatie?
Ben je meteen enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, solliciteer dan direct via onze site. Wil je graag meer weten over de functie en/of over Vermetten? HR-directeur Daniel vertelt je met veel plezier alles wat je wilt weten. Je bereikt hem via 06-24141803 of solliciteren@vermetten.nl.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure
Alle stappen
Solliciteren zonder gedoe
-
Jij
solliciteertWe bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Het eerste
contactWe bellen je om een eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen mag je dan natuurlijk al stellen.
-
Elkaar
ontmoetenIn het eerste gesprek is het ons doel om elkaar te leren kennen en te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
-
Het tweede
gesprekJij en wij enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in waarin we wat meer de diepte in gaan.
-
Voorstel &
aan de slagAls er een goede match is met jou, de vacature en onze cultuur, dan doen we je een voorstel om in dienst te treden